Le Centre d’Innovation des Premiers Peuples est toujours à la recherche d’individus autochtones et allochtones qui désirent contribuer à la réalisation de sa mission.
- Bénévolat
Les bénévoles font partie intégrante de l’équipe du CIPP. Si vous souhaitez vous perfectionner sur le plan professionnel en développant vos compétences et en en acquérant de nouvelles, devenir bénévole chez nous est l’occasion parfaite! Vous contribuerez non seulement à la réalisation de la mission du CIPP, mais aussi à la grande démarche de rapprochement et de réconciliation entre les peuples.
Joignez-vous à nous et participez à l’élaboration des projets ou à la mise en œuvre de différentes activités. Nous recherchons tout particulièrement des individus possédant des habiletés dans les domaines suivants :
- Médias sociaux
- Sites Web
- Communication
- Traduction
- Appui aux projets
Nous encourageons toutefois tout individu intéressé à contribuer d’une façon ou d’une autre à la mission du CIPP sur une base régulière ou ponctuelle à communiquer avec nous. Au plaisir de vous rencontrer!
Emplois disponibles
- Adjoint (e) administratif (ve) / communication
Le Centre d’Innovation des Premiers Peuples (CIPP) est un organisme de référence qui appuie des initiatives sociales innovantes où les Autochtones et les Allochtones collaborent pour mettre de l’avant et en action le plein potentiel des Premiers Peuples, dans un contexte de réconciliation authentique et durable.
Responsabilités
Sous la supervision de la directrice générale, l’adjoint (e) administratif (ve) / communication:
- Assiste la directrice générale dans l’exécution de ses tâches;
- Participe à la rédaction et au traitement de texte, la mise en page et correction de différents documents (notes de services, rapports, documents promotionnels, comptes rendus, présentations, etc.)
- Participe à l’organisation de conférences ou d’événements promotionnels ;
- Crée des éléments graphiques pour une variété de supports imprimés, y compris les affiches promotionnelles, les dépliants et autres outils promotionnels touchant le numérique;
- Assure la gestion, la mise à jour et la modification de contenu de tous les comptes médiatiques respectifs ;
- Assure les activités quotidiennes des réseaux sociaux au CIPP et veille à l’amélioration des performances ;
Expériences et compétences recherchées
• Diplôme d’études collégiales en secrétariat, bureautique ou techniques administratives ou une combinaison de scolarité et d’expérience pertinente;- Plus de 2 ans d’expérience de travail comme adjoint administratif ou adjointe administrative;
- Plus de 2 ans d’expérience en communication et médias sociaux;
- Bilingue impératif : excellente maitrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
- Être citoyenne/citoyen ou résidant permanent du Canada et autorisé à y travailler.
Qualités spécifiques requises
• Expérience de réseautage et de collaboration avec des groupes marginalisés.- Excellentes compétences en communication, y compris la rédaction de rapports et la présentation de résultats.
- Connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint
- Connaissance des méthodes de bureau
Avantages
- Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience ;
- Assurance collective avec contribution de l’employeur ;
- REER collectif avec contribution de l’employeur ;
- Accessible en transport en commun.
Conditions
- Rémunération: de 42 900 $ à 52 650 $ l’année selon l’expérience
- Horaire hebdomadaire : 37.5 heures
- Début de l’emploi : le plus tôt possible
- Date de clôture pour la réception des candidatures : jeudi 31 août 2023
Seuls les candidats et candidates retenus seront contactés.
Veuillez envoyer cv et lettre de motivation à: ressourceshumaines@cipp-fpic.com
- Instructeur ou instructrice
Le Centre d’Innovation des Premiers Peuples (CIPP) est un organisme de référence qui appuie des initiatives sociales innovantes où les Autochtones et les Allochtones collaborent pour mettre de l’avant et en action le plein potentiel des Premiers Peuples, dans un contexte de réconciliation authentique et durable.
Le CIPP est à la recherche d’un instructeur ou d’une instructrice à temps partiel et à temps plein aux FabLabs autochtones pour la mise en œuvre des projets qui se déroulent à Gatineau et dans les communautés autochtones.
Responsabilités
- Animer les ateliers et formations aux FabLabs autochtones;
- Configurer et tester les machines qui seront utilisées pendant le déroulement de la cohorte;
- Former les assistants instructeurs et les participants sur l’utilisation appropriée de diverses technologies et logiciels de fabrication numérique (tels que l’impression 3D, la gravure numérique et le fraisage numérique);
- Former les assistants instructeurs et les participants sur la maintenance et la calibration des machines;
- Faciliter le développement professionnel des participants;
- Assister les participants dans leurs projets;
- Voyager dans les communautés autochtones pour offrir la formation nécessaire.
Expériences et compétences recherchées
- Baccalauréat ou diplôme technique en génie mécanique, électrique ou électronique ou tout autre domaine connexe;
- Excellente connaissance des imprimantes 3D, des découpes laser et fraiseuses numériques (CNC);
- Au moins 1 an d’expérience de travail dans un environnement (fablab, makerspace, …);
- Permis de conduire valide.
Qualités spécifiques requises
- Excellentes compétences en communication, y compris la rédaction de rapports et la présentation de résultats.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
Avantages
- Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience ;
- Assurance collective avec contribution de l’employeur ;
- REER collectif avec contribution de l’employeur ;
- Accessible en transport en commun.
Conditions
- Rémunération: entre 48,750.00$ et 58,500.00 $ / année
- Début de l’emploi : dès que possible
Veuillez envoyer cv et lettre de motivation à: ressourceshumaines@cipp-fpic.com
- Agente de recherche et coordinatrice
Le Centre d’Innovation des Premiers Peuples (CIPP) est un organisme de référence qui appuie des initiatives sociales innovantes où les Autochtones et les Allochtones collaborent pour mettre de l’avant et en action le plein potentiel des Premiers Peuples, dans un contexte de réconciliation authentique et durable.
Nous sommes à la recherche d’une employée à temps partiel pour soutenir le développement de deux projets. Le premier est une étude visant à identifier les barrières systémiques ayant un impact sur la participation des femmes autochtones dans le secteur de la technologie et conséquemment dans les projets du CIPP. Le deuxième est un projet de formation continue visant à améliorer les compétences éducatives de l’équipe d’instructeurs du CIPP. La personne sélectionnée travaillera en collaboration et sous la supervision du Chef Recherches et Formations.
Responsabilités
Sous la supervision du Chef Recherches et Formations la personne devra :
- Supporter le Chef Recherches et Formations dans la production d’une étude scientifique, dans l’application de ses recommandations et dans sa diffusion;
- Supporter le Chef Recherches et Formations dans le développement d’un programme de formation destiné aux équipes de l’organisation;
- Participer au recrutement de consultants et à la gestion d’une équipe de consultants;
- Contribuer à organiser des semaines de formation pour les équipes multidisciplinaires de l’organisation;
- Rédiger tous les rapports de suivi et de fin d’étape ainsi que les présentations et tous les autres documents de communication par rapport à la recherche et au projet.
Expériences et compétences recherchées :
- Baccalauréat en sciences sociales, éducation, études féministes ou études autochtones;
- Maîtrise (un atout);
- Avoir au moins 2 ans d’expérience de travail en gestion de projets, recherche en sciences sociales ou en éducation;
- Bonne connaissance des méthodes qualitatives
- Avoir une expérience de travail dans un milieu autochtone (un atout) ;
- Bien connaître les réalités autochtones du Canada (un atout) ;
- Bilinguisme (français, anglais)
Conditions
Rémunération : entre 25$/heure et 30$/ heure
Début d’emploi : aussi rapidement que possible
Contrat d’un an non renouvelable se terminant en juillet 2024.
Seuls les candidats et candidates retenus seront contactés.
Veuillez envoyer cv et lettre de motivation à: ressourceshumaines@cipp-fpic.com